La Tributación y sus relaciones con los derechos humanos y la empresa

Resumen

La empresa cumple un papel fundamental dentro de la sociedad para el cumplimiento y el respeto de los derechos humanos, pues es un operador y gestor fundamental del crecimiento económico, que permite la generación de empleo, siendo esta la forma más digna de satisfacer las necesidades básicas, y por lo tanto, el respeto a los derechos fundamentales de las
personas. Un aspecto a considerar en el mundo empresarial y de todos los miembros de una organización social, es la obligación de contribuir, pues resulta indispensable para poder tener un gobierno que ejecute obras, que mantenga las instituciones necesarias para hacer respetar los derechos y no vivir en un absoluto caos, que todos los ciudadanos contribuyamos para que el estado pueda funcionar. En relación a la contribución a la sociedad que ha sido previamente manifestada, nacen los tributos, que cumplen una doble función: por una parte tienen una finalidad recaudatoria y sirven para contribuir al presupuesto del estado, permitiendo que se satisfagan derechos básicos, como la educación, la salud, entre otros; por otra parte, la finalidad de los tributos no es recaudatoria y cumple una función extrafiscal, esto es, que su objetivo sea influir en la conducta de los contribuyentes, gravando fuertemente los comportamientos ajenos a los intereses generales de una sociedad y generando incentivos fiscales que buscan que las empresas desarrollen planes que sirvan para para cumplir y proteger los derechos humanos, como puede ser la inclusión de las personas discriminadas o proyectos orientados a la conservación ambiental.